高段位HR离职面谈,想要的不仅是好聚好散!

日期:2017-04-26 18:00:04

离职面谈既是暴露和反馈企业管理痛点、难点的一条重要渠道,也是考验人力资源管理段位的一扇窗口。

关于薪酬设计,HR一定要知道的

日期:2017-04-26 18:00:04

关于薪酬设计,这十个问题你都掌握了吗?

OKR,可能是个冷笑话

日期:2017-04-25 18:01:37

今天我们要聊的主人公:OKR,似乎在经历着大干快上转变为浅尝辄止过程。

当同事的工资不再是秘密,这家公司的离职率就降了一半..

日期:2017-04-25 18:01:37

公司里最隐晦的秘密是什么?答案往往是薪酬,甚至在很多公司这是员工手册上命令禁止的话题。

前台!阿姨!HR !世上最难招的三种人!

日期:2017-04-24 18:00:03

怎么可以把前台、阿姨、HR放在一条水平线上?这篇文章告诉你,为什么这么难!

三个和尚是怎么被管理折磨死的?

日期:2017-04-24 18:00:03

在现实的企业当中,为什么一群才智聪明的人,在一起做事却越做越砸呢?

在难熬的日子里,如何才能好起来?

日期:2017-04-23 11:00:05

在难熬时期,除了落泪,还有别的选择,世界上很多路,只要你愿意走便成了路。

小公司HR如何逆袭PK大公司HR

日期:2017-04-22 11:00:52

缺乏资源,缺乏历练,小公司的HR要怎样逆袭大公司的HR?

不和HR谈一次恋爱,你都不知道有多好

日期:2017-04-21 18:02:54

据说,在选择对象职业时,HR被列为最受欢迎的职业之一。

被候选人拒绝offer,怎么办?

日期:2017-04-21 18:02:54

HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试,也不是收不到简历,而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才,offer已经发出,可结果,候选人找到了更理想的工作,打电话过来拒绝offer。对此,HR怎么办呢?

领英发布《现代雇主品牌指南》,快速掌握雇主品牌建设“六步法”

日期:2017-04-20 18:00:15

领英中国智库发布《现代雇主品牌指南》,该电子书以生动形象的方式展现雇主品牌建设的“六步法”,更结合领英数据调研、优秀雇主案例等内容,帮助您展现工作价值,成为优秀的企业管理者,帮助企业吸引最佳人才!

HR必备的留人狠招,请收好!

日期:2017-04-20 18:00:15

招聘难,金三银四累成狗;但还有一件事,比狗还累,这就是人才留用。伴随着企业揽才竞争的加剧,人才选择空间的扩大,留用工作更是难上加难。

杜绝薪酬的七大浪费,别再给公司花「冤枉钱」了!

日期:2017-04-19 18:00:08

企业都期望有完善的薪酬管理体系,达到鼓舞人心、激励优秀人才的目的,而在薪酬管理实践中却往往存在种种浪费。到头来企业钱没少花,激励效果却没有预期的好。

每次面试都要用到的24个问题

日期:2017-04-19 18:00:08

招聘面试新员工,首先从四个维度展开,并且步步深入,这24个问题希望能够帮到你!

远离你身边装忙的人

日期:2017-04-18 18:00:17

忙,绝对是这个时代的标签。时间管理、效率提升这些话题也总能成为热门话题。只要一提到谁不忙,大家总是表面羡慕,背地里偷偷鄙视。不忙的人是会被人看不起的。

HR朋友圈里这些“阅读全文”,你都看过了吗?

日期:2017-04-18 18:00:17

这些朋友圈里的阅读全文,你点开过吗?

做不到这五点,你的招聘就是忽悠!

日期:2017-04-17 18:00:23

你真的做好招聘工作了吗?

高潜力人才只能挑选,不能培养!

日期:2017-04-17 18:00:23

本文的核心观点,高潜力人才只能挑选,无法培养。观点又由两个问题构成:什么是高潜力人才?为什么无法培养?

职场中的“我以为”,真是害人不浅

日期:2017-04-16 11:00:05

​“我以为”,往往是误以为。不要把你的世界,强加给别人。

这套《人民的名义》表情包,HR们可以用起来了

日期:2017-04-15 14:00:03

《人民的名义》这部爆火的反腐反贪剧,不仅让人惊呼现在国产剧的尺度!老戏骨们精湛的演技也令人称赞,当然表情包也特别出彩哟~我们特别做了个HR能用到的版本,接招吧!

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