90%的HR都不知道的面试发问技巧,必须收藏!

日期:2017-03-23 18:00:06

面试发问的技巧体现了一个HR的专业水平,是HR日常挑选人才的重要技能。今天我们就来分享一些面试提问技巧和中断谈话的技巧,希望HR们都能运用起来~

能干大事的团队,最重要的特质竟然是这个!

日期:2017-03-23 18:00:06

下面这7个特质,你现在的团队做到了吗?

你那不叫背景调查,顶多算背影调查!

日期:2017-03-22 18:00:04

好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。

招聘黑话大全,能听懂证明你是历经磨难的老司机

日期:2017-03-22 18:00:04

刚开始工作时,你总以为是这样的,其实大部分情况下是这样的。为何明面上的意思就是实际意思的公司,貌似都是别人的公司...

雇主品牌太高深?“六步法”一目了然

日期:2017-03-21 18:01:55

随着雇主品牌的概念在中国越来越火热,它不仅代表着现有员工、离职员工、潜在员工心目中对雇主的形象反映和价值承诺,还面向内部员工,又包括外部人才。

笑哭!只有HR才看得懂的六大奇葩事!

日期:2017-03-21 18:01:55

315职场爆料大合集,各种假老板、假员工、假简历和职场奇葩事!HR表示很无奈!吃瓜群众,请备好板凳,开扒啦~

飞利浦:“创新基因”人才哪里找?

日期:2017-03-20 18:00:22

飞利浦在领英的征才之旅

辞退100个平庸的员工,不如辞掉一个平庸的管理者!

日期:2017-03-20 18:00:22

千里马常有而伯乐不常有。中层管理是一个公司关键的核心环节,带组织、带管理、带团队的核心重点,来自于核心的中层管理队伍,这是管理的关键点。

别把日子过成了一团情绪

日期:2017-03-19 11:31:16

无论是生活还是工作,我们总会遇上一些讨厌的坏情绪,从而影响自己的心情和事情。那怎么样才能学会不被情绪牵着走?

和“硬妹子”做同事,是种怎样的体验?

日期:2017-03-18 11:34:47

软妹子温柔婉约、萌妹子清纯可爱、辣妹子个性十足,硬妹子呢?在现代职场里,更受推崇的是和“硬妹子”做同事。

人才稀缺时,HR该如何寻宝?

日期:2017-03-17 18:00:08

相信每个企业对招聘都有各自不同的策略和计划,但是在人才稀缺时什么才是我们最该花精力去做的呢?线下发动熟人关系链?线上po出岗位招聘?时间和资源又该怎么分配?

高情商养成:5个最赞的HR社交常识!

日期:2017-03-17 18:00:08

分享知乎的米洛总结的关于HR人际关系中的一些实用小常识,希望对各位HR有所帮助。

领英招聘负责人:面试开始前,我会递给每个应聘者一支笔

日期:2017-03-16 18:00:06

一根笔,在面试中到底能起什么作用?领英招聘官告诉你,一根笔能有大用途...

一分钱都没有,怎么做招聘?

日期:2017-03-16 18:00:06

HR们都知道,招聘是一个需要花钱的工作,由于企业的种种原因,再加上某些企业老板的不重视,财务总会减成本砍预算。招聘预算一减再减,但是招聘成本又不断上升。这时我们该怎么办呢?

3·15 你还要继续做「假HR」吗?

日期:2017-03-15 18:00:07

领英HR精英汇 为您提供最具知识性的HR资讯社会转型期的变变变,像“双十一”的买买买,让人们头脑中那种大器晚

谎言套路那么多,HR面试好心累

日期:2017-03-15 18:00:07

3·15未至,马云爸爸就凭着一篇“打假论”铿锵有力地表明了打假的决心,我们要留真实在人间!在今天这个日子,HR也要擦亮双眼,辨识出候选人中的“水货”。

一个故事让你明白:员工到底是更需要管理,还是激励?

日期:2017-03-14 18:00:11

企业究竟是需要激励还是管理?老板与员工能不能统一思维、利益关系?

领导者最大的失误:总盯着下属的失误!

日期:2017-03-14 18:00:11

“波特定律”指出,当遭受许多批评时,下属往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评,所以批评下属也是一种艺术。

面试老鸟珍藏的58个经典问题,杀敌无数!

日期:2017-03-13 18:00:13

面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力,今天来分享面是老鸟的58个常用问题,希望对各位hr有所帮助。

为什么你总是忙到cry,别人却很悠闲?

日期:2017-03-13 18:00:13

你看起来简直忙到cry,但其实,你也完全可以乐得清闲。

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