招聘季,切记三种人一定不能招

日期:2017-02-24 18:00:26

要保证将人选对,从大方向而言,有三种人,企业是万万不能招的。

在抱怨千禧一代那么爱跳槽之前,雇主应该先找找自己的原因

日期:2017-02-24 18:00:26

企业在新员工入职第一天的表现可能就已经让一些8090后默默决定跳槽了。

领英HR精英汇成立两周年,有哪些精品值得回顾?

日期:2017-02-24 18:00:26

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HR注意了!这些扣工资的行为都是违法的

日期:2017-02-22 18:00:36

实际上,很多公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。

如何聪明地告诉上司:你的工作量太大了

日期:2017-02-22 18:00:36

当你向上司提出工作太多的时候,努力工作的你该如何维护自己的形象呢?

阅人无数后,我们发现高潜人才一般都具备这7项关键行为!

日期:2017-02-21 18:00:37

读懂这7项关键行为,找到高潜力人才。

35岁真的是个坎儿?

日期:2017-02-21 18:00:37

唯有始终追逐,才能把所有的主动权掌握在自己手中。

原来员工在离职前已经释放出这么多信号!

日期:2017-02-20 18:00:20

某些行为信号会在员工离职前1~2个月左右逐渐显露出来。

除去天赋,牛人的共同点是什么?

日期:2017-02-20 18:00:20

做大事者不纠结,成大器者不磨叽。

你们说的休息,根本不是我想要的休息

日期:2017-02-19 14:07:10

为什么睡了11个小时还是觉得很累?

如果不能留在北上广,哪些城市最值得去?

日期:2017-02-18 14:00:55

你的家乡在此之列吗?

Facebook总监的八条管理箴言,哪个戳中了你?

日期:2017-02-17 18:25:05

做管理虽然和为人父母一样没有现成教条和既定规则,但还是有优秀管理者和糟糕管理者之分。

跟哈佛学时间管理: 如何一天拥有48小时?

日期:2017-02-17 18:25:05

你的身边有没有这样一群人——永远精力充沛、永远有用不完的时间,工作、社交、生活、兴趣什么都不落下。

新员工入职180天培训计划:如何接地气地培训新员工?

日期:2017-02-16 18:08:17

如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。

职场增值秘诀:不断建立弱联系

日期:2017-02-16 18:08:17

真正“有用”的关系不是亲朋还有这种经常见面的“强联系”,而是“弱联系”。

跳槽前,千万别忽视了这三点

日期:2017-02-15 18:01:08

成熟的职场人,不会说走就走。

该如何告诉候选人"你与这份工作无缘"?

日期:2017-02-15 18:01:08

如果候选人被拒绝了,还回复候选人,可不是多此一举。

三段练成高效面试官,你在哪一段?

日期:2017-02-14 18:00:28

高效面试者的修炼总结起来就是:细节入微、流程个性设计、问答有针对性。

每个人都患有FOMO症,不看这篇你难道不怕错过什么吗?

日期:2017-02-14 18:00:28

你刷手机会觉得烦躁,为什么还一直刷呢?

创业公司不该有雇不起的人

日期:2017-02-13 18:43:28

所有的人才问题都不是给不给得起钱的问题,而是你对于这个人如何给你带来价值以及带来多少价值根本没有概念。

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