薪酬问题带来的那些尴尬,不懂都不好意思说做过HR!

日期:2017-03-30 18:40:15

薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。

如何从HR战略角度为公司创造核心竞争力

日期:2017-03-30 18:40:15

提高内在影响力, 使团队上下同心地朝着一个目标,必能取得佳绩!

史上最全薪酬分配和员工激励制度!附6大具体示范

日期:2017-03-30 18:40:15

薪酬设计

离职如分手,最见一个人的人品!

日期:2017-03-29 18:07:25

对现任的吐槽,是希望他变得更好\x0a对前任的褒奖和宽容,是对自己更好

不是你情商低人缘差,你只是忽视这些细节

日期:2017-03-29 18:07:25

装逼得逼,求仁成仁,念念不忘,必有回响!

5分钟搞定让人抓狂的EXCEL表格,动图示范!

日期:2017-03-29 18:07:25

excel技巧

职场不需要眼泪,要么出众,要么出局!

日期:2017-03-28 18:03:37

很多时候,职场是残酷的;\x0a因为在职场不看苦劳,只看功劳。

如何结解决新老员工薪资不平衡?

日期:2017-03-28 18:03:37

解决问题,需对症下药

顺丰:三件事,节省40%人力成本

日期:2017-03-28 18:03:37

人力成本预算

美的人、丑的人工资都高,为何大众脸最吃亏?

日期:2017-03-27 18:13:43

工资拿多拿少也看脸吗?如果你问一些经济学家,答案多半是肯定的。

如何提高你的情商?学学这6大诀窍

日期:2017-03-27 18:13:43

情商

员工绩效考核不合格,但拒绝签字,应该怎么应对?

日期:2017-03-27 18:13:43

绩效

最可怕的是,自己没本事还瞧不起工作!

日期:2017-03-26 18:58:47

满怀感恩去工作,并不仅仅有利于公司和老板,感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则。

拿什么去治好绩效考核带来副作用?

日期:2017-03-26 18:58:47

曹操杀死“优秀员工”杨修的真相,内幕太惊人了!

薪酬分配和员工激励怎么做?(附6大具体示范)

日期:2017-03-26 18:58:47

薪酬设计

中央媒体怒批:请不要让无节制的加班掏空年轻人!

日期:2017-03-25 20:40:17

应当努力减少不必要的工作量,进而减少不必要的加班,特别要坚决去除没有实际效果的瞎折腾

返聘前任员工:效率高出新人40%!

日期:2017-03-25 20:40:17

知名企业离职员工关系管理方式

情商不够用,怎么做好HR?

日期:2017-03-25 20:40:17

如何提高情商

10张图告诉你工作与事业的区别!

日期:2017-03-24 20:23:36

问题来了,现在的你是做着一份工作还是干着一项事业?

11张图告诉你HR这个职业的真相

日期:2017-03-24 20:23:36

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